
休職、休暇、休業についての説明【外国人雇用】
外国人材を雇用する際、休職、休暇、休業の説明をする必要があります。
有給については知っている外国人は多いですが、休職、休暇、休業の違いは日本人でも正確にわかる人が少なく思えます。
たとえば休職した場合は、会社から給料が発生するのか、国からお金がもらえるのか、などどのようなシチュエーションだと補償が出るのか境界線を伝えることで、理解して休みをとることができます。
休職、休暇、休業は少し似ている言葉なので、ひとつひとつ丁寧に説明することが大事になります。
「休職」、「休暇」、「休業」は間違えやすい部分です。特に、休みの間も給料が出るかどうかはトラブルにつながる場合があります。3つの休みの違いを説明していきます。