メリット

会社の生産性が向上する

 ☑ 若年雇用による、社内雰囲気の活性化

 ☑ 安定した労働力(最長5年)

 ☑ 教育・指導の向上

 

人材の確保・リピート獲得

 ☑ 教育・指導が丁寧

 ☑ 昇給・ボーナスがある

 ☑ コミュニケーションを積極的にとる

変 革

最大のメリット

 ☑ 人材が途切れない

 ☑ 教育・指導の質が上がる

 ☑ 社内のコミュニケーション力が上がる

 ☑ 会社の売上向上につながる