2026/01/10
事業内容
外国人技能実習生
受け入れ事業
外国人雇用に関心はあっても、多くの企業様が、次のような不安を感じています。
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・外国人雇用に一歩踏み出せない
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・言葉の壁があり、きちんと伝わるか
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・トラブルが起きたとき、どう対応すればよいか
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・戦力として定着してくれるのか不安
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・忙しくて、受け入れ対応まで手が回らない
こうした不安を、企業様だけに任せることはありません。
問題が起きる前から、起きたあとまで。「受け入れてよかった」と実感できる状態を支え続けます。具体的に何を、どこまで行っているのか。
その仕組みとサポート内容を、こちらで詳しくご紹介しています。
特定技能外国人
受け入れ事業
弊社では、特定技能外国人受け入れ事業も展開しており、日本の経済発展と国際交流を推進しています。こちらの事業では、日本国内の労働力不足を補いながら、外国人労働者に対して高度な技能と実践的な経験を提供することを目的としています。現在実習生を受け入れていらっしゃる企業様も外国人の長期的な雇用に備え、さらなる発展を目指しませんか？
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選ばれる理由
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SNSでの情報発信
SNSを通じて情報を公開することで、
組合がどんなことをしているのか、
実習生がどんな環境で過ごしているの
かが分かります。制度の説明だけで終わらせず、日々の取り組みや組合の動きまで発信しているのが、わたしたちの特徴です。活動を見える形で伝えることで、「分からないから不安」という状態を減らし、安心して検討できる環境をつくっています。
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外国人スタッフ常勤体制
幣組合全ての業務を担当しているベトナム、
インドネシア語対応の外国人スタッフが常勤しているため、 日頃から企業様や実習生の状況を把握しています。 その場限りの外部通訳では伝えきれない、
現場の空気感や細かなニュアンスまでくみ取った対応が可能です。 だからこそ、行き届いた通訳・サポートが可能です。
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日本語オンラインレッスン
日本語オンラインレッスンを無料で実施しております。
日本での生活や仕事を通じて、せっかく身につけた日本語のレベルが下がってしまわないよう、定期的なレッスンで日本語に触れる機会を大切にしています。 継続して学ぶ環境をつくることで、実習生が安心して日々を過ごせるようサポートしています。
インスタグラム
ご利用の流れ
実習生から依頼したいという方は、下記のような流れに沿って進めさせていただきます。
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step01
ヒアリング～
お申し込み制度やお⾒積りついてご説明し、貴社と弊組合とで「外国⼈技能実習⽣共同受⼊れ事業に関する協定書」を結びます。
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step02
技能実習⽣募集～
面接求⼈票を作成し、現地の送り出し機関と綿密な調整を⾏い、貴社の希望に沿った候補者を⼈選します。⾯接は現地での⾯接もしくはオンラインでの⾯接になります。
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step03
採⽤〜⼊国
（4〜5ヶ⽉）書類作成、⼊国⼿続きを⾏います。⼊国するまでの間、採⽤者は現地の学校で⽇本語、仕事の⽤語を勉強します。
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step04
⼊国〜配属
（1ヶ⽉）⼊国後は必ず1ヶ⽉間、講習センターにて⽇本語や労働安全教育、法的保護などを勉強します。
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step05
配属〜帰国
（2年11ヶ⽉）ここから働き始めます。⼊国から6ヶ⽉ほどで試験があります。この試験に受かると2年⽬へ移⾏することができます。