外国人技能実習制度の簡単なルールをわかりやすく解説！

こんにちは、ワールドチアーズ協同組合です。今回は外国人技能実習制度について、誰でもわかりやすいように解説していきます。これを読めば、制度の基本ルールがすぐに理解できますよ！

1. 技能実習生の受入れ期間

外国人技能実習生を受け入れるには、まず企業と実習希望者が労働契約を結び、出入国在留管理庁に在留資格の申請を行います。審査を通過すると、実習生は「技能実習1号ロ」の在留資格で1年間日本に滞在できます。

1年後、実習生が引き続き実習を希望する場合は、技能実習試験を受け、その結果が一定の基準を満たせば「技能実習2号ロ」に変更でき、さらに2年間の実習が可能です。

関連リンク： 出入国在留管理庁の詳細はこちら

2. 技能実習生の受入れ人数

受け入れ可能な技能実習生の人数には上限があります。これは企業の規模や従業員数によって決まり、多すぎる受け入れは認められていません。適正な人数を守ることで、実習生にしっかりとした指導が行えるようになります。

3. 技能実習生は毎年継続して受入れ可能

技能実習生の受け入れは1回限りではなく、毎年継続して行うことができます。ただし、各年の受入れ人数や条件を守る必要があります。

4. 技能実習生受入れの職種は限定されている

技能実習生が学べる職種には制限があります。2020年7月時点では、82職種148作業が対象です。自分の会社の業種が対象かどうかを確認しましょう。

関連リンク： 対象職種の詳細はこちら

5. 技能実習責任者、指導員、生活指導員を決める

• 技能実習指導員：実習生に技能を教える担当者。5年以上の実務経験が必要です。

• 生活指導員：日本での生活が初めての実習生をサポートします。生活習慣やメンタルケアも重要です。

• 技能実習責任者：全体の管理を担当。『技能実習責任者講習』の受講が必要です。

6. 雇用形態

技能実習生も日本人と同じ労働権利があります。最低賃金を守り、有給休暇も与える必要があります。さらに社会保険や年金、雇用保険への加入も義務です。

7. 実習生宿舎の準備

宿舎は1人あたり4.5㎡以上の広さが必要で、職場の近くに用意するのが理想です。家賃や光熱費は給料から控除できますが、事前に契約内容を明確にしておきましょう。

8. 技能実習日誌の作成

企業は毎日、技能実習生の作業内容を「技能実習日誌」に記録し、実習終了後1年間保管する義務があります。

9. パスポート、在留カード、外出のルール

企業が実習生のパスポートや在留カードを保管するのは禁止です。違反すると懲役や罰金の対象になります。また、実習生の私生活を制限することもできません。

10. 外国人技能実習制度の目的

この制度は、発展途上国の若者が日本で実践的な技術を学び、帰国後に母国の発展に役立てることを目的としています。

まとめ

外国人技能実習制度は、企業と実習生双方にとって大切な制度です。適切に運用することで、実習生が安全に学び、企業も成長できる環境が作れます。制度のルールをしっかり守り、実習生にとって良い経験を提供しましょう。

関連リンク： 外国人技能実習機構の公式サイトはこちら

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