はじめに
外国人技能実習制度や特定技能など、ベトナム人を雇用する日本企業が年々増えています。しかし文化や価値観の違いから、職場でのトラブルやすれ違いが起こることも。今回は、7年間日本に住んでいるベトナム人女性スタッフのリアルな体験をもとに、日本人とベトナム人の違いをわかりやすくご紹介します。
第1章:仕事観の違い
日本人は「真面目」、ベトナム人は「社交的」
日本人は「勤勉」や「時間厳守」といった特徴がありますが、ベトナム人は柔軟で社交的。仕事中でも30分に一度は誰かと話すなど、チームワークを大切にします。ただし、日本に来てから考え方が変わったという声もあり、環境次第で適応可能です。
第2章:恋愛観の違い
ベトナムでは男性が奢るのが当たり前
日本では割り勘文化もありますが、ベトナムでは「男性が女性にごちそうする」文化が根付いています。月に数回ある誕生日や記念日にもプレゼントを贈るのが一般的で、恋愛にお金をかける傾向があります。
第3章:時間感覚の違い
ベトナムでは「10分遅れ」は普通?
日本では5分前行動が基本ですが、ベトナムでは約束の時間より少し遅れても問題なしという空気があります。日本で働くベトナム人も、そのギャップに最初は苦労するようです。
第4章:生活習慣の違い
日本の環境は「綺麗で静か」、ベトナムは「にぎやかで活気的」
日本に来て一番驚いたのは「街の綺麗さ」とのこと。ベトナムでは空気汚染の問題もあり、結核や肺炎が多い地域も。逆にベトナムは人の声が大きく、居酒屋のような騒がしい雰囲気が日常です。
第5章:娯楽・趣味の違い
ベトナム人はサッカー好き、日本は野球・多種多様
ベトナムではサッカーが国技のように親しまれており、パブリックビューイングやSNSでも大盛り上がり。一方、日本は野球、サッカー、バスケなど趣味が多様です。
第6章:ベトナム人女性と付き合うなら?
ベトナム人女性は恋愛において自立している一方で、相手に経済的・精神的なリードも求める傾向があります。「お金を出せる男性」がモテる理由は、単なる経済力だけでなく、思いやりや責任感を重視する文化だからです。
第7章:企業が外国人を雇用する際に大切なこと
企業がベトナム人を採用する際に重要なのは、「日本文化を押しつけない」こと。ルールやマナーを丁寧に教えつつも、ベトナム人の文化や考え方を理解する姿勢が必要です。サービス残業の押しつけなどは、絶対に避けるべきです。
おわりに:違いを知ることが共生の第一歩
ベトナム人と日本人、文化は違っても理解し合うことで、もっと良い関係が築けます。外国人雇用を成功させるカギは、まず「知ること」。今回の記事をきっかけに、ぜひ企業の皆さんも文化理解を深めていただければと思います。
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