【導入】
「外国人雇用はトラブルが多いって本当？」
「技能実習生って途中で辞めたりしない？」
こういった不安を持つ企業は非常に多いです。
結論から言うと
👉正しい知識があればトラブルは大きく減らせます
しかし逆に、制度を理解せずに始めると
・突然帰国してしまう
・転職されてしまう
・試験に落ちて帰国
といった問題が起きます。
この記事では、実際の現場で重要な
👉「絶対に知っておくべき3つのルール」
をわかりやすく解説します。
第1章｜技能実習生の受け入れ方法（基本の流れ）
まず前提として、技能実習生の受け入れは以下の流れで進みます。
①監理団体に相談
②面接・採用
③書類申請（約5ヶ月）
④入国・勤務開始
👉内部リンク
https://worldcheers.or.jp/
この流れ自体はシンプルですが、
👉重要なのは「受け入れ後」です
ここを理解していない企業ほど失敗します。
第2章｜第3位：途中帰国は実際にある
まず3つの重要ポイントの第3位は
👉途中帰国の可能性があること
理由として多いのは
・ホームシック
・日本とのギャップ
・仕事内容のミスマッチ
ただし安心してください。
👉データ上は
約90%以上は継続して働く
途中帰国や失踪は
👉約80人に1人程度
つまり
👉事前説明でほぼ防げる問題です
重要なのは
・仕事内容のリアル説明
・給与の説明
・生活環境の説明
この3つをしっかり伝えることです。
第3章｜第2位：技能実習生は転職（転籍）が可能
多くの企業が誤解しているのが
👉「技能実習生は転職できない」
これは半分正しく、半分間違いです。
実際は
👉正当な理由があれば転職可能です
例えば
・会社が倒産
・パワハラなど問題がある
・継続困難な事情
この場合、
・監理団体
・外国人技能実習機構
が介入し、新しい職場を探します。
👉外部リンク
外国人技能実習機構
https://www.otit.go.jp/
ただし
・勤務態度が悪い
・日本語ができない
など本人理由では転職は難しいです。
つまり
👉企業側に問題がなければ基本的に転職は起きない
第4章｜第1位：1年目の試験に落ちると帰国
最も重要なのが
👉1年目の試験です
技能実習生は
・学科試験
・実技試験
に合格する必要があります。
もし
👉2回とも不合格
の場合
👉帰国しなければなりません
これは制度上避けられません。
■なぜ落ちるのか？
原因の多くは
👉日本語力
特に
・ひらがな
・読み書き
ができないと、学科で落ちます。
■合格率は？
👉約90%
ただし
👉「対策している場合のみ」です
第5章｜企業ができる対策と限界
試験対策で重要なのは
・日常的な日本語教育
・試験内容の事前理解
ただし
👉企業だけでは限界があります
なぜなら
👉学科は本人の努力が大きい
からです。
第6章｜ワールドチアーズのサポート体制
ワールドチアーズ協同組合では
・面接前にIQチェック
・日本語能力を重視した選考
・試験前のZoom対策指導
を行っています。
さらに
👉母国語スタッフが直接サポート
するため
・理解度が高い
・合格率が高い
という特徴があります。
これにより
👉途中帰国・試験不合格のリスクを大幅に減らしています
第7章｜外国人雇用で失敗しないための本質
重要なのは
👉「制度理解」と「準備」です
失敗する企業は
・丸投げ
・説明不足
・期待値ズレ
成功する企業は
👉最初から仕組みを理解しています
つまり
👉外国人雇用は準備で9割決まる
【まとめ】
技能実習制度の重要ポイントは3つです。
①途中帰国の可能性
②転職（転籍）の可能性
③試験不合格による帰国
しかし
👉適切な対策をすればほぼ防げます
つまり
👉正しくやれば成功する制度です
【FAQ）】
Q. 技能実習生は途中で辞めますか？
→約90%以上は継続します
Q. 転職されることはありますか？
→正当理由がある場合のみ可能です
Q. 試験に落ちたらどうなりますか？
→帰国となります
Q. 日本語はどれくらい重要ですか？
→試験合格に非常に重要です
Q. トラブルは多いですか？
→事前対策で大きく減らせます
【内部リンク・外部リンク】
■内部リンク
■外部リンク
外国人技能実習機構
https://www.otit.go.jp/
出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/
【お問い合わせ（CV導線）】
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「失敗しない方法を知りたい」
👉無料相談はこちら
https://worldcheers.or.jp/lp/