未来の日本社会に何をもたらすのか

外国人技能実習制度とは？

外国人技能実習制度は、日本の技術を海外に伝えることを目的にした制度です。この制度では、海外からの実習生が日本で一定期間働き、技術を学びます。主に建設業や農業などの分野で導入され、深刻な人手不足を補う役割を果たしています。

• 良い効果の一例：労働力を補う
• 悪い効果の一例：短期間での帰国や失踪

内部リンク：詳しくは技能実習制度の概要についてをご覧ください。

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外国人技能実習制度がもたらした「良い効果」

1. 労働力不足を補う

少子高齢化が進む日本では、建設業や農業などの労働人口が減少しています。外国人実習生は、そのギャップを埋める重要な存在です。AIや自動化技術の導入も進んでいますが、まだ十分ではありません。

2. 技術の国際共有

日本の高い技術力を学び、母国に持ち帰って起業する実習生もいます。特に建設業の安全技術や農業の生産技術は、海外でも高く評価されています。

3. 文化理解の促進

日本人と外国人が一緒に働くことで、職場環境の改善や相互理解が深まります。外国人に配慮した職場作りが、日本人にとっても働きやすい環境を生むことがあります。

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外国人技能実習制度の「悪い効果」

1. 短期間での帰国

技能実習生の在留期間は最長5年です。そのため、仕事を覚えた頃に帰国してしまうという問題があります。

2. 失踪問題

2023年のデータでは、約38万人の実習生のうち9000人が失踪しています。原因には、低賃金や悪質なブローカーの存在などが挙げられます。

3. 制度の限界

技能実習生の目的はあくまで「技術を学ぶ」ことであり、日本の労働力不足を根本的に解消する仕組みではありません。

外部リンク：失踪問題についての詳細は厚生労働省の公式サイトをご覧ください。

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まとめ

外国人技能実習制度は、日本社会にとって重要な役割を果たしています。しかし、良い面だけでなく、課題も多い制度です。労働環境を改善し、失踪を防ぐための取り組みが必要です。例えば、在留期間の延長や、特定技能資格へのスムーズな移行などが考えられます。

日本の未来のために、制度をより良いものにしていく努力が必要です。

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