はじめに
近年、日本で働く外国人の中でも特に多いベトナム人。
しかし、日本人と文化や価値観の違いがあるため、上手に接するためにはちょっとしたコツが必要です。
この記事では、ベトナム人スタッフの特徴と接し方について、実体験を交えてわかりやすく解説します。
ベトナム人は「自由な環境」で能力を発揮する
日本の職場は「指示待ち」が基本になりがちですが、ベトナム人スタッフに対しては最初から細かく指示しすぎないことが重要です。
テーマだけ伝え、やり方は任せてみることで、彼らの真面目さと柔軟さが生きてきます。
🎯 ポイント
・最初は自由にやらせる
・少しずつフィードバックして軌道修正
・真面目さを活かす働き方をサポートする
ベトナム人に指示を出すときの注意点
自由にさせる一方で、「これだけは必ず」という指示は明確に伝えることが大切です。
曖昧な表現だと「言われなかったからやらなかった」となり、トラブルの原因にもなります。
✅ 明確な納期や結果を指定する
✅ 後出しの指摘は避ける
日本に来ると「美意識」が変わるベトナム人女性
興味深いのは、来日したベトナム人女性が美意識の変化を経験すること。
日本のスタイルや文化に影響され、ダイエットやメイクに興味を持つ人が増えます。
しかし過度なダイエットで体調を崩す例もあり、企業側も健康管理への配慮が求められます。
ベトナム人の金銭感覚と仕事観
来日初期は倹約家が多いですが、生活に慣れると出費が増える傾向も。
また、恋愛に対しては結婚を前提とした真剣交際が一般的。
日本人とは違い、軽いノリでの交際は少ないので、職場でもプライベートに過度に踏み込まない配慮が必要です。
ベトナム人女性との仕事上の距離感とは？
日本では当たり前の「仕事後のサシ飲み」も、ベトナム人女性にとっては特別な意味を持つことがあります。
2人きりでの私的な飲み会は警戒されることも多いため、仕事以外での接触は慎重にすることが大切です。
✅ 複数人での交流を心がける
✅ 仕事の延長線上の飲み会はOKだが、私的な誘いは慎重に
ベトナム人雇用成功のカギとは？
まとめると、ベトナム人スタッフと良好な関係を築くには、
-
自由と明確な指示のバランス
-
個々の文化背景への理解
-
健康管理や精神面のサポート
が非常に重要です。
しっかりと環境を整えれば、彼らは職場を明るくし、大きな戦力となってくれるでしょう。
🌟 参考記事もチェック！
外国人技能実習生の生活サポート完全ガイド【2025年版】
外部リンク参考
公式SNSリンク一覧
私たち World Cheers は、さまざまなプラットフォームで最新情報や活動内容を発信しています。お気軽にフォローして、私たちの冒険を一緒に楽しみましょう！ 🎉
🌏 World Cheers公式SNSリンク一覧 🌏
私たちのSNSをフォローして、活動を楽しんでください！
🌎私たちと一緒に世界を盛り上げましょう！🌎