面接の質問はどうする?【外国人技能実習生】

外国人技能実習生

こんにちは、ワールドチアーズ協同組合です。

外国人技能実習生を受入れる際に、現地での面接もしくはスカイプの面接になります。

お時間取られますが現地での面接をおススメしており、その理由として、現地のほうが実習生候補者たちの気持ち、雰囲気をしっかり感じることができ、その国の料理や文化なども学ぶことができるため、採用したあとの距離感をグっと縮めることができます。

現地面接を続けている方もいれば、慣れてきたからスカイプ面接するという方もおります。

はじめのうちはスカイプ面接を避けた方がよいです。

【面接の質問はどうする?】

料理をつくることができるか

料理をつくることができることは大事になります。

日本での生活で栄養バランスの悪い生活をしていると、病気になりやすくなり、体調が優れなくなることが多くなります。

料理を作れるに越したことはありませんが、料理をバランス良く作れない実習生の場合は、料理を作れる実習生と一緒にし、どのような食事を摂っているかも確認するようにしましょう。

希望の月収額

技能実習生に渡すお給料の額は事前に決定しておき、候補者に1カ月手取りでどのくらいのお給料が欲しいかを聞くことは大事になります。

あまりにも高い給料が欲しい方はやめておいたほうがよいでしょう。

過去に大きな失敗をしたことがあるか

仕事で大きなミスをしたことがあるかについては、まずはどんな失敗か(うっかりミスなど)、そのミスや失敗に対しての原因や判断を聞き、そのあとの行動、どのように改善したかの結果までの一連の流れを聞くことが大事になります。

作られたアピールではなく、候補者たちの経験や判断力などを知ることができます。

加えてその職種に合った質問をしていきます。

指先を使う仕事であれば、指先を使う仕事などの経験はあるかなど、力仕事であれば今までどんな力仕事をしてきたかなど聞くと、具体化されていきます。

【複数人採用する場合】

例えば候補者を3名採用する場合、

  • その3人は共同生活してうまくいくか
  • リーダーはだれにするか
  • 性格が合うか

などを想定する必要があります。

日本での生活でもごみ出しや、部屋の掃除、料理など当番を設けたりする必要があるので、そのあたりも想像しながら、候補者を決定するとトラブルを避けていくことも可能になります。

仕事面での面接も非常に大事ですが、生活面での聞き取りも非常に重要になってきます。

このことを踏まえながら面接に取り組むと、内容の濃い面接ができます。

ワールドチアーズ協同組合

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以上が外国人技能実習生受入れ 面接のご説明になります。

ぜひご参考ください。