こんにちは、ワールドチアーズ協同組合です。
外国人技能実習生を受入れに関して、これから検討している企業様、すでに受入れている企業様など様々な方から多くの質問をいただいております。そのたくさんの質問の中から厳選し、30選にまとめました。この記事では30選のうち15選をご紹介しています。
- Q1 外国人技能実習生はすぐに受け入れ可能ですか?
- Q2 何人でも外国人技能実習生を受け入れる事ができるのでしょうか?
- Q3 技能実習生の日本語力はどうですか?
- Q4 何人でも外国人技能実習生を受け入れる事ができるのでしょうか?
- Q5 母国での事前教育の内容を教えてください
- Q6 どんな職種でも技能実習生は受入れ可能ですか?
- Q7 どこの国籍がよいですか?
- Q8 文化や習慣の違いを心配しています
- Q9 実習生の宿舎はだれが準備しますか?
- Q10 社会保険に加入する必要はありますか?
- Q11 入国してすぐに、現場へ配属になりますか?
- Q12 業務上で注意したほうがいいことはありますか?
- Q13 技能実習期間中に、外国人技能実習生が怪我や病気をしたらどうなりますか?
- Q14 外国人技能実習生を受け入れる費用は?
- Q15 技能実習生との雇用契約について教えてください
- ワールドチアーズ協同組合
Q1 外国人技能実習生はすぐに受け入れ可能ですか?
候補者の募集、面接、教育、各種手続き、申請等、入国・受入開始までの約6か月程度かかるのが一般的です。
受入企業側が求める日本語レベルや技能要件によってはさらに期間を要します。詳しくは「受入れの流れ」をご確認下さい。
Q2 何人でも外国人技能実習生を受け入れる事ができるのでしょうか?
受入企業が雇用している社員数によって、年間で受入可能な最大人数枠が決められています。
Q3 技能実習生の日本語力はどうですか?
技能実習生は入国するまでの間、母国で4ヶ月間、日本語を中心とした事前講習を受講します。その事前講習において、日本の文化、ごみの出し方や掃除の仕方など学びます。
入国後、1ヶ月間講習センターで日本語や日本の法律など学ぶため、配属時には簡単な日本語がわかり、話すことが可能です。
Q4 何人でも外国人技能実習生を受け入れる事ができるのでしょうか?
受入企業が雇用している社員数によって、年間で受入可能な最大人数枠が決められています。
Q5 母国での事前教育の内容を教えてください
日本語、日本の文化や生活、道徳、マナー、職業意識、5Sの基本などを総合的に学びます。
Q6 どんな職種でも技能実習生は受入れ可能ですか?
対象職種は限られた職種になり、令和3年3月16日時点で、
技能実習2号移行対象職種 85職種 156作業となっております。
※ 一部職種・作業については3号に移行することができませんのでご留意ください
技能実習3号移行対象職種 77職種 135作業
Q7 どこの国籍がよいですか?
技能実習生を受入れている方から実習生の情報を聞くことがすごく大事です。いらっしゃらない場合は監理団体に相談することをおススメ致します。職種によって国籍を選ぶこともあります。
Q8 文化や習慣の違いを心配しています
母国で入国するまで通常3~5ヶ月の事前教育が行われ、日本語や日本の文化、必要になる法律や職種に対する基礎知識などが教育される他、法律で定められている入国後の講習でも同様の教育を行います。
また、技能実習生が配属された後も監理団体が定期的に巡回、監査を行い技能実習生の言語、生活習慣などの問題を解決します。
Q9 実習生の宿舎はだれが準備しますか?
宿舎は基本的に受入れ企業様によりご準備していただきます。制度では寝室の広さが実習生一人当たり4.5㎡以上必要です。
また入所前に備品も準備していただきますが、内容は組合よりご説明いたします。
Q10 社会保険に加入する必要はありますか?
日本人の従業員と同様に、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の加入義務があります。
Q11 入国してすぐに、現場へ配属になりますか?
入国後約1カ月間は、日本語や法的保護講習が義務付けられているので、講習が終了してからの配属となります。
Q12 業務上で注意したほうがいいことはありますか?
従順がゆえに自己主張が弱くなり、コミュニケーション不足になりがちなので、積極的にコミュニケーションをとってあげることが、『事故』や『トラブル』の防止になり、さらに『やる気』につながり良いことづくしになります。
加えて、みんなの前で叱ると本人は恥をかかされたと感じ、意気消沈してしまいがちなので注意が必要です。
Q13 技能実習期間中に、外国人技能実習生が怪我や病気をしたらどうなりますか?
外国人技能実習生は入国後、実習生保険という保険に加入します。
技能実習生受入れ企業様には社会保険の加入手続きをしていただきます。社会保険加入後も自己負担3割分の料金も返済され、医療費の自己負担分の補填を計るとともに、傷害や死亡、後遺障害などの万一の事象もカバーされます。
Q14 外国人技能実習生を受け入れる費用は?
監理団体によりますが、約200万円ほどになります。(3年間雇用した場合)
※ 派遣の場合=約250万円(3年間雇用した場合)
Q15 技能実習生との雇用契約について教えてください
日本人の労働者と同じく、労働基準法に従って雇用契約を結びます。(労働基準法は特に厳しいです)
ワールドチアーズ協同組合
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以上が、【外国人技能実習生】よくある質問 30選(1-15)の説明となります。
是非この記事をご参考ください。