建設の職種で雇用するには?【外国人技能実習生】

外国人技能実習生

こんにちは、ワールドチアーズ協同組合です。

外国人技能実習生を受入れる際、たくさんのことを準備等しなければなりません。

受入れるまででやることが多く、受け入れたあとも教育や書類関係などやることが多くなります。

やることが多い中、外国人技能実習生を受入れると決めて、最低限『やらなければいけないこと』、『準備しておかなければならないこと』、『把握しておかなければならないこと』があります。

【建設の職種で雇用するには?】

建設業許可が必須になります。

建設業許可がないと実習生を受入れることができません。

建設業許可の写しを提示しなければなりません。

【キャリアアップシステム】

事業者、従業員のキャリアアップシステムの登録が必須になります。

実習生も加入する必要があります。

〇 建設キャリアアップシステムへの事業者登録について

建設キャリアアップシステムを活用することで、技能実習生に対する、客観的基準に

基づく技能と経験に応じた賃金支払の実現や、工事現場ごとの当該外国人の在留

資格・安全資格・社会保険加入状況の確認、不法就労の防止等の効果が得られま

す。

なお、建設キャリアアップシステムの登録方法については、一般財団法人建設業振

興基金のホームページ等をご覧になり、不明な点があれば当該法人にお問い合わ

せください。

【受入れ人数】

従業員30名以下の場合は実習生最大3名まで受入れ可能です。

従業員数を超える受け入れは不可になります。(従業員2名の場合、実習生を3名受入れることはできません)

※従業員数確認のため、被保険者台帳や健康保険証の写しが必要になります

【書類】

決算書もしくは確定申告が必要です。

※売上げが赤字の場合は会計士さんなど専門的な方の『今後の見込み』の文書が必要になります。

【給料】

2020年以降に申請する実習実施者(企業)は、技能実習生のお給料が月給制になります。

金額は20万円前後を推奨しています。

【技能実習生受入れ準備の費用】

初期費用は約30万円になり、さらに部屋の手配、生活必需品の準備もしていただくことになります。

※ 部屋の手配は入国1〜2ヶ月前にご準備頂きます。

【技能実習生の試験】

技能実習生を受入れてから約9カ月後に、受け入れた職種の試験があります。

とびの試験は、枠足場になります。

試験の内容も受入れる前に把握する必要があります。

技能実習生を受入れると決定したときに、最低限把握しておかなければならないのが、上記の項目になります。

詳しくは監理団体に相談しましょう。

【ワールドチアーズ協同組合】

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以上が外国人技能実習生を建設の職種で雇用するには?のご説明になります。

ぜひご参考ください。