2021-05

技能実習生を受入れる際、ほとんどの受入れ企業様は監理団体に『監理費』を支払わなければなりません。監理費とは監理団体が実習生を管理するためなどの費用になります。 こちら『監理費の相場』、『最低限必要な監理費』、『監理費の内訳』、を公開していきます。

外国人技能実習生を受入れる際、入国後1カ月間は講習センターにて日本語、法的保護に関する講習や警察・消防・役場等の講習を受けなければなりません。 必ず受講する必要があり、1か月間受講させない場合は実習実施者（企業）や監理団体は、実習生受入れ停止処分をくらってしまいますので十分気を付けましょう。 基本的に土日は休みで週5日、主に日本語の勉強をします。 実習実施者の働く年間労働時間数によって多少違いますが、約２２日間勉強します。 法的保護に関する講習は労働基準法など日本での働くルールを学び、 警察・消防の講習に関しては、日本での秩序を守ること、火事のときの対処法（消化器の使い方等）を学びます。 この入国後講習の金額は講習センターによって異なります。

技能実習生を受入れる際、必ず記載のある講習手当とは、実習生が講習中に生活するための費用になります。 実習生が日本へ入国して1カ月間は必ず講習センターで講習を受けなければなりません。 （講習の1カ月がもったいないと、講習させず入国してすぐ働かせようとする実習実施者がおりますが、それをやってしまうと実習生受入れ停止になりますので講習は必ず受講させてください。）

技能実習生を受入れる際、請求書に『JITCO』とあります。実際なんのためのものか、 どのように活用されているのか、よくわからないままお支払いしている受入れ企業様が 多いのが現状です。金額も資本金に企業の資本金によって違い、なんのために支払ってる のかよいわからず最低でも1年間に5万円も支払わなくてはなりません。 ここで『JITCO』は本当に必要なのか必要ないのかについて私見で解説していきます。 そして受入れ企業にとって、この無意味なJITCOの種明かしをしていきます。

外国人技能実習生を受入れる際、多くの受入れ企業が実習生総合保険に加入しております。 任意の保険ではありますが、実習生が安心して日本で生活する上で必要な保険になります。 しかし、実習生総合保険の内容を受入れ企業様も実習生も理解していないことが多く、 実際加入しなくてはならないのか、どんな保証内容か保険対象外はなにかなど、ご理解を深 めていただきたいと思います。

外国人技能実習生を受入れる場合、『入国前健康診断』そして日本人と同様に労働安全衛生 法第66条に基づき、『雇入れ時健康診断』、『定期健康診断』を実施しなければなりません。

ワールドチアーズ協同組合は主に外国人技能実習生受入事業の活動をしております。 外国人技能実習生を受入れされる企業様には組合へ加入していただきます。 組合へ加入するにあたり、出資金をお預かりしており、弊組合では1口1万円としており ます。組合によって金額が変わります。

技能実習生を受入れる際、気を付けなければいけないのが職種です。技能実習生受入れる職種は限られております。 昨今では、ホテル、介護等幅広く対象職種が増えてきております。 コンビニ業界や運送業界も技能実習生受入れの対象職種にするよう声をあげております。 技能実習生受入れをお考えの場合、まずは職種が合うか把握しておかなければなりません。 下記の対象職種一覧にてご確認ください。

外国人技能実習生を受入れる際、妊娠することも稀にあり、すごくおめでたいことなのですが、受入れ企業様、実習生の親、自分の子供にも負担をかけてしまうことになります。 実習期間中に妊娠するとどうなるかご説明していきます。

全国に約3000の監理団体があり、良い監理団体から悪い監理団体が存在します。 悪い監理団体は制度を守らない、そもそも制度をしっかり理解していない監理団体が多いです。 監理団体を変更したい受入れ企業様も多く、どんなことでの不満が多いかご説明していきます。